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对标争先 追赶超越 瑞丽法院召开审判执行质效推进会
作者:何菲  发布时间:2022-04-20 16:55:19 打印 字号: | |

4月19日,瑞丽法院召开审判执行质效推进会,会议由党组书记、院长杨力主持,本院审判执行一线全体员额法官、法官助理及书记员参会。会议的主要目的是传达全州法院审判质效会议精神及要求,通报今年一季度瑞丽法院审判质效重点指标在全州的排名情况,并针对本院弱项指标提出具体工作部署和要求。

会议指出,今年一季度全院干警在面对疫情防控严峻形势下,迎难而上、稳中求进,在疫情防控和审判执行工作方面均取得了一定成绩,其中法官人均结案数、收结案比居全州首位,这与全院干警的辛勤付出是分不开的。但还有多项指标排名靠后,必须通过合理配置审判时间和审判资源,及时审理案件,将疫情对审判工作的影响降到最低,确保审判工作平稳有序运行。

会议要求,全院干警要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,必须充分认识到提升审判质效的责任感和紧迫感,提高政治站位,补齐质效短板,对照指标责任到人,沉下心来,卧薪尝胆,打一场审判质效翻身仗,确保各项目标任务完成。

一是要加快办案效率,制定每月结案目标,对法官的结案率进行每月排名通报,由分管副院长对排名末位的法官进行约谈,在全院范围内营造比、学、赶、超的良好氛围;二是要严格落实《瑞丽市人民法院关于加强审限管理的规定》,不得随意扣除、延长、暂停审限,人为延长办案期限;三是要定期召开发改案件分析会,认真对近期内发回重审和改判案件进行分析讨论,进一步提升办案质量;四是要将近期工作重心和任务放在清理长期未结案件上来,在规定时限内全力化解长期未结诉讼案件;五是要将裁判文书上网率、卷宗管理信息化考核指标纳入对法官助理和书记员的考核目标任务中;六是要尽快制定科学合理的审判资源调配方案,以形成法官梯次培养机制为目标、提高案件办理用力均衡度为基础,通过实行 员额法官动态调整机制和现有庭室人员交流整合等措施,全面调整和优化现有审判资源,把更多的时间和精力用在审判执行主责主业上来,切实提升审判质效。


 
责任编辑:综合办公室